男子在宜春被骗入传销遭控制 向邮储银大堂经理求助获解救
中国江西网讯 :近日,一名身陷传销组织的青年男子来到邮储银行宜春南路支行办理业务,趁着咨询业务的机会,向大堂经理发出了求救信息,随后在该支行工作人员的沉着应对下和机智反应下,该男子最终成功得以解救。
领会求救信号,银行立马报警
5月5日下午,在邮储银行宜春南路支行的网点大厅里,客户们都在排队等着办理业务。这时银行进来了两男一女,大堂经理随即热情上前问办理什么业务,走在前的男子支支吾吾没有回答,跟在后面的一男一女目光闪躲并径直走开,凭着职业的敏感性和经验,大堂经理一直关注这三名客户的动向,这时后面进来的一男一女走到银行门口,前面的那名男子经过大堂经理身边,小声并轻声说道:“我不认识他们,被骗来宜春,救我!”大堂经理坚定地回答了“好的”,然后装作什么都没发生过一样转身走进休息室报警,寻求警方协助。
银行默契配合,解救被控人员
随后,大堂经理还是像之前一样引导着客户。并在此期间悄悄地将此事告诉了银行其他工作人员和保安师傅,让他们进行配合。由于担心被困男子安全,保安师傅护送他到银行休息室,期间该名被困男子一直坐立不安,神色慌张。银行工作人员在这期间一直安抚他的情绪,通过聊天了解到,该男子是贵州人,今年18岁,在火车上认识了前面的那名女子,之后通过微信聊天,女子一直劝他来宜春工作,他是当天早上6点到的宜春,那一男一女在车站接到他,然后不管他走到哪都一直跟着,监视着他的一举一动,男子骗他们说想取钱才走进宜春南路支行。几分钟后,警察赶到了该支行,将被困男子解救。
此次解救事件中,邮储银行宜春南路支行员工临危不乱,沉着应对,从容处置,这份从容与反应,得益于该支行不断加强员工安保意识和安保知识培训的结果。客户安全是银行服务的基石,筑牢客户安全防范屏障,是银行不可推卸的社会责任。
据悉,宜春南路支行2016年8月通过邮储银行总行验收,最终荣获全国首批“安全管理标准化达标网点”。该支行坚持结合安全保卫“互讲互学”活动,用“每日一晨会,每周一例会,每月经营会”的形式来管理网点,不断深化网点转型。同时,将安全经营放在第一位,对联动门、监控录像、ATM等重要安全部位做到每周一大查,每天一小查,多年来无一案件发生。扎实推进和实现支行安全管理标准化、规范化、精细化,进一步全面提升营业场所安全管理水平,保障营业场所安全稳健运营。该支行会继续将安全保卫的旗帜延伸到开展服务的每一个角落,为业务发展增添后劲。
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什么是传销?
传销是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式。其目的是牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。
只要是触犯了法律《禁止传销条例》的就都属于传销行为。
《禁止传销条例》中规定下列行为,属于传销行为:
一、组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员的数量为依据计算和给付报酬(包括物资奖励和其他经济利益,下同)牟取非法利益的;
二、组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者认购商品等方式等变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的;
三、组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人继续发展他人加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据和给付上线报酬,牟取非法利益的。
如果具备以下传销的三个特征和两个组成要件,便可以确定是传销:
传销的三个主要特征是:
(1)、需要交纳或者变相交纳入门费,交钱获得加入资格,不管有没有产品;
(2)、需要发展下线组成层级关系,按发展下线获取提成,也就是说你的工资的来源,是你的下线所交的钱里的提成;
(3)、存在团队计酬,组成上下级关系,层层返利。
传销的两个组成要件:
(1)组织要件:即发展人员,组成网络。传销组织者承诺,只要参加者交钱加入后,再发展他人加入,就可获得高额的“回报”或“报酬”。这就是俗称的“发展下线”。下线还可以再发展下线,以此组成上下线的人际网络,形成传销的“人员结构链”。
(2)计酬要件:包括两种形式。一种是以参加者本人直接发展的下线人数和间接发展的下线人数为依据计算和给付报酬,即以直接和间接发展的人员数量计提报酬,形成传销的“资金链”;另一种是以参加者本人直接发展和间接发展的下线的销售业绩(即销售额)为依据计算和给付报酬,形成传销的“资金链”。
传销的运作:介绍加入——交纳费用(入门费、购买商品费)——欺骗、约请他人加入——从被骗者交纳费用中提取报酬——被骗者再骗他人——以此模式循环。
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