揭秘新型传销已成毒瘤 有人精神失常、自杀、还被迫裸奔
12月26日,广东警讯发布揭秘“教练技术”新型“传销”已成社会毒瘤。2018年9月,深圳警方破获首例以“教练技术”为名通过非法有害培训实施精神控制的新型传销案。深圳警方查封涉案企业近3000平方米的办公场地,冻结公司涉案银行账户资金2700余万元。
目前,20名犯罪嫌疑人被检察机关批准逮捕,分别以涉嫌组织、领导传销活动罪、强迫交易罪、虚假广告宣传罪、寻衅滋事罪、非法经营罪和掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪等6项罪名提请起诉。
据悉,这也是目前全国范围内公安机关对利用企业教练技术在有害培训领域侦破的第一宗案件。
然而,关于“教练技术”培训涉及传销、洗脑的争议一直不断。不少学员因上了这种课而家庭破裂。另据警方调查发现,有多名学员在培训期间突发精神疾病。
据南方法治报的报道,众鼎商学院的灵魂人物是陈万顺。45岁的薛某顺毕业于北方某知名理工大学。1999年,汇才公司将“教练技术”引入内地后,在福建做计算机软件创业的薛某顺闻讯赶去培训,并最终放弃自己的事业加入汇才公司,从一名基层助教做起。
2007年11月,汇才公司因偷漏税违法行为被行政执法机关查处后关闭。之后,原汇才公司的导师和学员在高额利润回报的驱使下,纷纷克隆汇才公司的培训理念和方法进行办班授课。原汇才公司的核心骨干成立宏才公司,继承了汇才公司的衣钵。
2013年11月,薛某顺以3000万元的价格收购宏才公司,将其改造成宏才培训机构。随后,薛某顺先后成立深圳市众鼎商学院有限公司、深圳市众鼎商学院在线科技股份有限公司,并实际控制。
成立众鼎公司后,薛某顺开始大刀阔斧进行改革,包括培训内容、时段、地点,以及参与培训人员条件、感召“海星”奖励方法等。薛某顺曾跟公司骨干说,他设计的这套课程可以让培训班像“滚雪球”一样滚起来,从而确保培训不断扩大,公司不断盈利。
另外,广东警讯报道还称,除了金钱、友谊、亲情,还有人失去的更多。有人因为参与该公司的“教练技术”培训,导致精神失常、自杀、甚至还被迫裸奔。
在“教练技术”第二阶段课程一直由金文(化名)负责,这位身材矮胖的45岁女子,也是整个众鼎商学院工资最高的员工,据称年薪440万。她在课程中并不以本名示人,而是给自己起了一个“金露珊”的艺名,学员们更愿意称其为“金魔头”。

学员培训现场
金文称,第二阶段的课程目标是“让学员们变得更加‘柔软’”。
而她实现这一目标的方式只有一种,那就是“辱骂”。她总能因各种小事辱骂学员,再上升为人身攻击。
薛某顺曾要求金文带两个徒弟,教给她们培训方法。然而两位学徒在跟金文学习了一段时间后,一人表示“学不来”,而另一人则主动要求退出,并向陈万顺哭诉“都快得抑郁症了”。
众鼎公司李剑锋就领教到了金魔头这种独特的教学风格。本该早上8点钟开始的课程,一直到8点20分,老师都未见踪影,学员中开始骚动。
一直藏在暗处默默观察的金文,此时就会带着扩音器,大步冲进房间,对着学员们破口大骂:“你们这群XX在干什么?你们这种时候还在打闹?知道你们为什么活成这个X样子?”言语中满是不堪入目的字词。
“生气了?受不了了?受不了你就别来这里谈蜕变,现在就可以离开。要想得到提升、实现蜕变,就必须承受以前不能承受的,积极主动地去突破去改变!”
金文最厉害的地方在于,她会针对每位学员准备单独的“骂法”。课程开始前,她都会对每位学员的背景进行充分调查,准备单独教案,如此便能理解,为何她的辱骂总是能戳中学员内心深处最为隐秘的伤疤。
“有个学员上课时想上厕所,金魔头就骂他没有规矩,一路骂到了他和他弟弟的生意纠纷,‘没有格局、没有担当’。一个30多岁的大男人,被骂到嚎啕大哭。”李剑锋现在回忆起当时的场景,还是觉得非常不可思议。
据了解,在众鼎公司公关负责人处理的7宗公关危机中,有5起为培训中出现精神异常并被送往精神病医院医治的案例。此外,学员迫于压力在教练目睹下公然在所住小区裸奔,精神亢奋引发伤害案件等令人意想不到的情况也经常发生,甚至出现过学员自杀身亡的案例。

2018年10月“教练技术”行业“大咖”查某被押解回国
为了赚钱,“教练技术”公司没有任何职业操守和底线。
2015年,在山东曾发生过强拉在校学生上课培训的事情。“那时,一个班的学员都是在校学生。由于背上了几万元的高昂学费,很多人最后只能再拉受害者加入,或者直接加入团队成为教练,从而荒废了自己的人生。”
31岁的阿丽,被自己的好友感召,在一次课堂的争执中,被玻璃碎片划伤右脚肌腱,至今不能跑不能跳,不能久站,不能久走;
27岁的阿婷,被自己的老板感召,在二阶段学习时,因突发精神疾病而被送往医院救治,目前仍需家人24小时看护;
35岁的阿霞,在结束二阶段学习回到家后,出现精神和行为异常,被送往医院救治;
27岁的阿文,因无法完成感召任务,被自己的同班同学逼迫在小区内裸奔,还要一边跑一边喊:我是××,我不守承诺。
此外,由于参与者多为企业主或高管,因沉溺于“感召”而疏于企业经营,最终放弃事业加入“教练技术”行业的不在少数。
付出如此多代价后,回到生活中的他们,却狼狈地发现,除了一地鸡毛,还有已经被破坏的生活,自己什么也没得到。
此文来源于鹰鉴综合广东警讯、南方法治报整理
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什么是传销?
传销是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式。其目的是牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。
只要是触犯了法律《禁止传销条例》的就都属于传销行为。
《禁止传销条例》中规定下列行为,属于传销行为:
一、组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员的数量为依据计算和给付报酬(包括物资奖励和其他经济利益,下同)牟取非法利益的;
二、组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者认购商品等方式等变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的;
三、组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人继续发展他人加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据和给付上线报酬,牟取非法利益的。
如果具备以下传销的三个特征和两个组成要件,便可以确定是传销:
传销的三个主要特征是:
(1)、需要交纳或者变相交纳入门费,交钱获得加入资格,不管有没有产品;
(2)、需要发展下线组成层级关系,按发展下线获取提成,也就是说你的工资的来源,是你的下线所交的钱里的提成;
(3)、存在团队计酬,组成上下级关系,层层返利。
传销的两个组成要件:
(1)组织要件:即发展人员,组成网络。传销组织者承诺,只要参加者交钱加入后,再发展他人加入,就可获得高额的“回报”或“报酬”。这就是俗称的“发展下线”。下线还可以再发展下线,以此组成上下线的人际网络,形成传销的“人员结构链”。
(2)计酬要件:包括两种形式。一种是以参加者本人直接发展的下线人数和间接发展的下线人数为依据计算和给付报酬,即以直接和间接发展的人员数量计提报酬,形成传销的“资金链”;另一种是以参加者本人直接发展和间接发展的下线的销售业绩(即销售额)为依据计算和给付报酬,形成传销的“资金链”。
传销的运作:介绍加入——交纳费用(入门费、购买商品费)——欺骗、约请他人加入——从被骗者交纳费用中提取报酬——被骗者再骗他人——以此模式循环。
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